La CGT a été sollicitée pour déposer au Directeur Général et à la présidente du Conseil de Surveillance une pétition élaborée et signée par le personnel administratif du CHU de Limoges concernant les choix faits dans le cadre des promotions accordées lors de la CAP n°6 (AMA et ACH) du 9 décembre 2019.
En effet, ces derniers ont un gros sentiments d’injustice devant les choix actés par la direction. Les candidatures retenues ne respectent pas les critères note + ancienneté qui sont des critères équitables pour tout le personnel administratif de notre établissement au vu de son importance et de sa pluri-localisation.
Si cette situation devait se reproduire cela ouvrirait la porte à des dérives importantes au détriment des agents administratifs qui travaillent tous les jours pour le bon fonctionnement de l’hôpital.
Par cette pétition, ces agents espèrent que le critère note + ancienneté redeviendra la règle d’or pour une meilleure équité lors des prochaines CAP L.