Bilan de compétences

Dans la fonction publique hospitalière, les agents peuvent demander un congé de formation de 24 heures pour effectuer un bilan de compétences.

Ce bilan permet aux agents d’analyser leurs compétences, leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et un projet de formation. Ce bilan est financé par l’ANFH – Association Nationale de Formation Hospitalière.

Pour bénéficier du congé de bilan de compétences, le salarié de droit privé doit justifier d’une ancienneté en qualité de salarié d’au moins 5 ans, consécutifs ou non, quelle que soit la nature des contrats de travail successifs, dont 12 mois dans l’entreprise lire la suite sur infosdroits.fr

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