Il faut encore et toujours dire NON ! Le toilettage ne suffit pas à nous faire accepter le projet de loi EL KHOMRI !! La mort annoncée des 35 heures : la flexibilité reste le maître mot avec l’augmentation du temps de […]
Lors du CHS-CT du 28 janvier 2016, suite à une question posée par le syndicat FO, le DGA nous a confirmé que certains agents, au-delà de la prime de service annuelle, avaient perçu une prime dite « au mérite ». Si l’existence même d’une […]
Quand ils ont voulu Toucher à l’assurance chômage Je n’ai rien dit, Je n’étais pas demandeur d’emploi. Quand ils ont voulu Toucher à l’assurance maladie Je n’ai rien dit, Je me croyais en bonne santé. Quand ils ont voulu Toucher […]
Tel un rouleau compresseur, le gouvernement continue son action de destruction des droits des salariés avec la méthode utilisée sans relâche depuis 4 ans : après la loi de sécurisation de l’emploi, la loi MACRON, la loi REBSAMEN, il s’agit à nouveau […]
Temps partiels : Un temps partiel à 50,60,70 et 80% est de plein droit à l’occasion de chaque naissance jusqu’au 3ème anniversaire de l’enfant ou de chaque adoption jusqu’à expiration d’un délai de 3 ans à compter de l’arrivée au foyer […]
On ne le remarque vraiment qu’au mois de février, prime de service oblige, mais notre salaire mensuel net va, une nouvelle fois, diminuer. Depuis 2011, le taux de cotisation retraite CNRACL augmente afin de converger vers le taux de cotisation […]
