Lorsque les personnels se mobilisent et viennent à la CGT pour porter leurs revendications, celle-ci met tout en œuvre pour les aider et leur donner satisfaction. Nous ne considérons pas, contrairement à certaines organisations syndicales du CHU de Limoges, que […]
Rappel à domicile, astreintes, modifications du roulement : Comment cela fonctionne réellement et quels sont vos droits ? Doit-on laisser notre numéro de téléphone fixe ou portable ? NON, en laissant notre numéro de téléphone, nous encourageons nos directions à gérer […]
Procédure recrutement/mobilité des personnels (CTE du 17 juin 2014) : Quelques avancées et des inquiétudes pour l’emploi. Si la CGT juge positivement la démarche de clarification de la procédure de mobilité des personnels, afin de faciliter les mouvements choisis par les […]
Astreintes et horaires des personnels administratifs, techniques et logistiques du BMA, (CTE du 17 juin 2014) La note de service concernant les horaires quotidiens et les astreintes a été mal formulée donc mal traduite. Chaque service ayant ses spécificités et ses […]
Résultats de l’étude concernant la fonction restauration : Une prestation de qualité qui reste en interne. La Direction a présenté les conclusions de l’étude sur la fonction restauration au CHU de Limoges en affirmant sa volonté de maintenir l’outil de […]
Le 9 juillet 2014, l’organisation en 10h/12h est imposée par la direction aux personnels IBODE et IADE des blocs opératoires avec une mise en place prévue au 1er septembre. Beaucoup de questions sont soulevées….. Face au manque de réponses précises nous […]
