Le contrat d’objectifs ou le contrat d’accompagnement a pour but d’accompagner un professionnel sur son poste de travail ou en cas de changement de poste de travail.

Conclu entre l’agent et le supérieur hiérarchique, il fixe des objectifs à atteindre sur une période déterminée suffisante pour apprécier les résultats et définit les moyens mis à disposition pour l’accompagner. Les modalités de suivi sont également précisées.

Chacune des évaluations doit être formalisée dans un support.

Le contrat d’objectifs ou contrat d’accompagnement ainsi que les bilans afférents sont à communiquées à la Direction des Relations Humaines.

Pour toutes questions sur ce sujet n’hésitez pas à nous contacter :

→ Ligne externe : 05/55/05/91/82
→ En interne (poste87117)
→ Par mail : cgt.chu.limoges@wanadoo.fr
→ Par « l’onglet contact » en haut de ce site ou nous rendre visite au local syndical CGT (self du personnel)