La notion de repos compensateurs est applicable principalement :

→ au personnel de jour travaillant à temps partiel groupé en DQT de 7h, 7h30 ou 7h45 ;
→ au personnel permanent de nuit travaillant à temps plein ou à temps partiel groupé.

L’octroi de ces repos compensateurs est subordonné au nombre de jours définis dans les tableaux de références annuels figurant dans la note de service annuelle sur l’organisation du temps de travail du personnel non médical.

Pour toutes questions sur ce sujet n’hésitez pas à nous contacter :

→ Ligne externe : 05/55/05/91/82
→ En interne (poste 87117)
→ Par mail : cgt.chu.limoges@wanadoo.fr
→ Par « l’onglet contact » en haut de ce site ou nous rendre visite au local syndical CGT (self du personnel)