Afin d’accompagner un agent dans son projet personnel de mobilité vers un poste donné, il peut bénéficier d’un temps d’immersion afin de découvrir le poste considéré de manière pratique et en conditions réelles au sein du service.

Le temps d’immersion doit être défini au préalable entre l’encadrement de l’agent et l’encadrement du service d’accueil.

Il peut être pris soit sur le temps de travail, soit sur le temps personnel de l’agent demandeur.

Pour toutes questions sur ce sujet n’hésitez pas à nous contacter :

→ Ligne externe : 05/55/05/91/82
→ En interne (poste87117)
→ Par mail : cgt.chu.limoges@wanadoo.fr
→ Par « l’onglet contact » en haut de ce site ou nous rendre visite au local syndical CGT (self du personnel)