Aides Soignant(e)s, Auxiliaires de Puéricultures, Aides Médico-psychologiques : Aujourd’hui, les AS-AP-AMP sont recruté-e-s en catégorie C à l’échelle 4 (diplôme reconnu au niveau V – CAP/BEP) et déroulent leur carrière en échelles 5 et 6 (soumis à ratio : un pourcentage des agents remplissant les conditions)….lire la […]
Services techniques et généraux : A l’image de ce qui se fait dans la restauration hospitalière, les blanchisseries, les emplois diminuent dans nos secteurs professionnels… Nombre de métiers, de savoirs, ont disparu de nos établissements. D’autres ont tendance à disparaître en nombre, en raison de […]
Adjoints administratifs : S’il est un corps de métier qui ressent de plein fouet les économies budgétaires avec une diminution des effectifs, c’est bien le corps des Adjoints Administratifs !…L’Adjoint Administratif est pourtant la première personne rencontrée par le patient lorsque celui-ci entre dans l’établissement !…lire la suite […]
Les conditions de travail dépendent des moyens humains et matériels, mais aussi de l’organisation, de l’ambiance au travail, du management, du lien entre vie professionnelle et personnelle et du sens du travail… La Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP), la loi « Hôpital, Patients, […]
Dans la santé, les établissements sociaux et médico-sociaux publics, renforcer la représentativité de la CGT est un réel enjeu pour continuer à vous défendre individuellement et collectivement pour mener, tous ensemble, les luttes nécessaires pour un service public de qualité. Nos établissements sont des […]
La CNRACL est la caisse de retraite des agents titulaires et stagiaires de la Fonction publique territoriale et hospitalière. Elle rassemble un peu plus d’un million de retraité-e-s et un peu plus de 2 millions d’actif-ve-s, de Métropole et des Départements d’Outre-Mer (Antilles, Guyane, Réunion, Mayotte). C’est une caisse […]
