On ne le remarque vraiment qu’au mois de février, prime de service oblige, mais notre salaire mensuel net va, une nouvelle fois, diminuer. Depuis 2011, le taux de cotisation retraite CNRACL augmente afin de converger vers le taux de cotisation […]
GAGNER L’AUGMENTATION DES SALAIRES : C’est une urgence vitale !! Avant la conférence salariale nationale du 4 février, les organisations syndicales CGT, FO et Solidaires appellent à faire de la journée du 26 janvier un temps fort de mobilisation pour….lire le tract
Critères d’attributions : La prime de service est versée à tous les agents titulaires et stagiaires non médicaux de la fonction publique hospitalière, dont la note administrative est comprise entre 12,5 et 25. Contractuels : Dans un arrêt du 23 mars 2009 le Conseil […]
Stationnement : Un groupe de pilotage est mis en place afin de définir une politique de stationnement et de circulation au CHU en lien avec la communauté d’agglo de limoges. Les travaux de la plateforme de parking face à l’entrée […]
Le 29 octobre 2015 a eu lieu une réunion pour définir un calendrier prévisionnel pour les concours de notre établissement. Ce calendrier est scindé en deux méthodes : une correspondant à la loi Sauvadet sur la résorption de l’emploi précaire […]
Tous les agents connaissent ou devraient connaître le CGOS et ses actions. Tous cotisent mensuellement pour ce qui représente un salaire social différé. Les différentes prestations sont consultables dans un petit livret disponible auprès des délégués CGOS situés au BMA. […]
