Le décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l’Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation, prévoit entre autres l’attribution de 5 points d’indice majoré à compter du 1er janvier 2024 pour tous les agents publics, soit une augmentation mensuelle brute de 24,614 €.

La Fédération CGT de la Santé et de l’ Action Sociale met à votre disposition les nouvelles grilles de salaires applicables au 1er janvier 2024 dans tous les corps et grades des agent.e.s de la fonction publique hospitalière. Les corps et grades en voie d’extinction sont indiqués en rouge.

L’indice de référence à utiliser pour le calcul de la rémunération de base est l’Indice Majoré qui, comme indiqué dans la formule ci-dessous, permet d’obtenir le traitement mensuel :

Traitement mensuel de base = Indice Majoré x Valeur du point

Depuis le 1er juillet 2023, la valeur du point d’indice est fixée à 4,92278 €. Cette valeur du point d’indice multipliée par votre indice d’échelon majoré vous donnera votre traitement de base brut.

Au montant du traitement brut, il faut ajouter éventuellement :
•Le CTI (complément de traitement indiciaire) d’une valeur de 241,22 € soit environ 192 € nets.
• L’indemnité spécifique, une NBI, l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, l’indemnité compensatrice de la hausse de la CSG,
• Les différentes primes et indemnités afférentes à certains grades ou emplois et à certaines sujétions particulières
Et déduire :
• Les cotisations : RAFP, CNRACL, CSG et CRDS, le montant du transfert primes-points…

⇒ Consulter les grilles salariales du 01 janvier 2024